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浙移集成持續打造學習型組織和央企創企融合態文化榮獲2020組織賦能杰出企業家獎

發布時間:2020-12-17【字體:



2020年12月17日,浙移集成應邀出席2020光華年度企業家高峰論壇并分享了學習型組織打造歷程和央企創企融合態文化建設經驗,與現場優秀企業交流經管趨勢、研討變革創新、錯位資源協同、共襄互助發展??偨浝礤X軍波榮獲“2020組織賦能杰出企業家”獎項。



2020組織賦能杰出企業家錢軍波


浙移集成央企創企融合態文化源于三年來總經理錢軍波對持續學習型組織和開放、互信、賦能工作氛圍的前瞻規劃與設計。隨著行業競爭的日益加劇,面對嚴峻的市場形勢,浙移集成以建設學習型組織為先導,尋求突破創新發展的瓶頸,經過三年堅持不懈的建設,超越了傳統企業僅以倡導組織內部有效學習為主的初級模式,在自我認識和不斷學習中,始終把創建學習型組織作為企業文化建設和培育核心競爭力的載體,并認真實踐總結,探索出了自己的獨特模式。



浙移集成管理團隊


01

提高站位,積極學習行業政策文件精神

浙移集成通過中心組學習、專題會議、交流研討等多種形式,認真學習貫徹十四五規劃、浙江省數字賦能促進新業態新模式發展行動計劃、“ 兩強三提高”建設行動計劃、浙江省“ 五個千億” 投資工程實施計劃等政府和行業綱領性政策、文件,通過內部碰撞與分享機制,探討公司解決方案、產品研發、平臺運營等專業團隊在“5G+”時代和“數智經濟”大背景下的工作方向。


浙移集成堅持學以致用、知行并進,在學習實踐中不斷反思自我、凝練智慧、提高站位,積極尋找新的切入點,挖掘業務新需求,支撐行業市場新發展,為企業長期提質增效,增強核心競爭力注入源源不斷的內生動力。



浙移集成學習國家區域企業三級十四五規劃


浙移集成集中深度研讀政府、行業綱領性文件


02

著眼長遠,打造專委會和融學院“雙平臺”

一個組織最大的浪費,就是經驗的浪費。浙江移動和浙移集成內外部有著豐富資源可供員工學以致用。隨著公司業務的迅猛發展和組織的快速壯大,我們亟需構建DICT賦能新生態支撐業務開拓,推進數字化人才建設迭代升級,在這樣的大背景下,浙移集成IT專委會與浙移集成“融學院”應運而生。


浙移集成IT專委會拉通公司技術部門,推進公司IT技術能力建設,針對公司IT技術能力和技術演進方向進行總結分組,形成開發專業組、系統架構組和數字化應用三個專家組,并圍繞工具鏈研究、DevOps開發和CMMI雙模開發、研發過程度量能力、開發語言和開發框架、智能運維、云計算、大數據、AI、行業數字化應用等主題開展自主研發,承擔起制定浙移集成IT技術演進路標、技術規范,沉淀核心技術能力和技術組件的重要責任。



浙移集成IT專委會成員


浙移集成IT技術指南


浙移集成“融學院”堅持培訓賦能“源于業務,反哺業務”的原則,內化崗位經驗服務于業務場景,有效落地各類培訓計劃。截至目前,“融學院”組織全省地市公司和辦事處落地線上線下培訓共計300余場,統籌開展通用類、專業類、沙龍研討、科研交流、座談會等各式特色交流會100余場,參與人數達5000人次。


《勇做120分》《像總經理一樣去思考和戰斗!》等系列課件



“融學院”優秀導師聘任儀式


03

特色課程,助力員工突破提升

“融學院”課程設計運營符合業務發展學習模式,分為通用類、專業類、創新類三大主題課程。


a   通用類主題課程



通用類主題課程領域里有針對新員工設置的分層分級基礎教育培訓“青檸計劃”,包含了導師帶徒、輪崗實習、試用考核、雙選定崗等機制以及以豐富知識、開闊視野為目的的 “青檸讀書會”;有為基層干部和骨干團隊管理能力提升設置的年度例行專班;有面向全省各地市、各辦事處面對面賦能答疑的“合規微服務計劃”,以促進公司合法經營,提升公司員工合規意識,有效防范企業經營風險;有不定期抽取各崗位員工,直面總經理,不設交流范圍、不設問題邊界的“總經理答疑解惑座談會”等。




浙移集成新員工“青檸計劃”


浙移集成“青檸讀書會”成果分享



浙移集成骨干管理提升專班


浙移集成總經理答疑解惑座談會


浙移集成新員工培訓綻放青春風采


b   專業類主題課程



專業類主題課程領域里有為提升項目精細化管理和交付能力的“全省售中項目專題培訓”;有為加強公司核心技術能力建設,攻克業務發展技術難題,提升IT研發集成的質量和效率,助力公司高質量發展定期召開的“技術專家委員例會”;有為提升ICT項目直拓領域相關人員銷售技能, 強化公司直拓業務專業能力的“直拓銷售技能的講武堂”;還有“頂層設計與自研產品實戰分析”“卷積神經網絡分享”“AR、VR和MR技術交流會”等一系列技術專項盛宴。


浙移集成5G+DICT專題培訓


浙移集成研發提升交流會


浙移集成“融學院”政府采購政策解讀培訓會


浙移集成專業類主題課程領域培訓試題


c   創新類主題課程



創新類主題課程領域要求做到定位精準,素材實用,結構科學。有為加快推動方案落地,促進DICT業務規模發展,涵蓋了新型智慧城市、移動執法監管、金融大數據、智慧高速、云視訊同步課堂、工業互聯網、全域旅游、智慧園區、平安鄉村/雪亮工程等9個DICT解決方案領域的24個細分場景本地化解決方案的“兩個清單計劃”;有以打破表面形式化分享,充分利用業余時間講述研討項目深層次運作邏輯、戰術戰法及攻堅破局經驗的“融夜學訓戰體系”;有以課題自設計、全省自組織、各辦自賦能、集中自測評、首個自認證的“雷霆行動云認證系列”。



浙移集成解決方案“兩個清單計劃”系列培訓


浙移集成融夜學訓戰


浙移集成“融學院”雷霆行動


浙移集成“雪亮工程”專題培訓會

04

協同發展,擴大公司對外合作交流

作為持續學習型組織,浙移集成一邊“苦練內功”,竭盡全力提升個人與團隊素養,一邊在對外開放合作上,以智者為師,與強者為伍,打造央企創企融合態文化。



浙移集成赴華為全球培訓中心與華為企業線專家對標交流


浙移集成管理層帶隊赴阿里開展云計算業務交流


浙移集成不斷加強與外部專業組織的合作,與國內外知名頭部企業、科研單位建立了廣泛的交流渠道和合作機制,針對轉型發展所面臨的問題,科學利用“外腦”,將專業智慧與管理實踐相融合,推動變革創新。如與在三維數字化設計與應用方面全國領先的華東勘測設計研究院開展智慧城市和未來社區合作交流;與在智能感知、智能計算、智能網略和智能系統四個研究方向世界領先的之江實驗室開展醫療健康大數據和未來社區合作交流;與以自動化控制系統為核心實現工業生產自動化控制和智能化管理的中控技術開始業務合作交流;與具有國際影響力的現代產業科技創新基地北京大學信息技術高等研究院開展業務合作等。



浙移集成與華東勘察設計研究院開展智慧城市和未來社區合作交流


浙移集成赴中控技術開展工業互聯網合作交流


浙移集成與網易開展BIM技術合作交流


浙移集成與之江實驗室開展醫療健康大數據和未來社區合作交流


浙移集成與北京大學信息技術高等研究院開展技術合作交流


浙移集成與邏輯思維(得到)開展教育產品合作交流


浙移集成與DELL/EMC開展服務器與存儲業務合作交流


浙移集成與CityDO開展智慧城市項目合作交流


浙移集成與??低曢_展視頻監控業務合作交流


05

品牌發聲,擴大行業影響力

浙移集成頻頻亮相各大行業論壇對外發聲,擴大公司品牌影響力,展示公司全方位解決方案和多項自主研發成果,推進公司在智慧政務、智慧旅游、智慧教育、智慧交通、智慧醫療等領域的應用落地,探討更多合作模式下的業務價值,為產業轉型升級、高質量發展注入新動能、新活力;同時浙移集成多次與各行業精英跨界交流,與生態合作伙伴共同探討行業發展前沿的趨勢與理念,加強交流合作和資源整合,號召廣大合作伙伴一起在萬物互聯的5G智能時代共拓共享行業數字新藍海。



浙江移動/浙移集成打造DICT生態合作聯盟


浙移集成在互聯網大會博覽會倡議合作伙伴共拓5G行業新藍海


浙移集成組織召開浙江新型智慧城市行業研討會


浙移集成發起承辦浙江省青年企業家協會5G主題沙龍


浙移集成應邀出席紹興5G+信息化聯盟大會


浙移集成在寧波移動5G研討會上進行觀點交流


浙移集成在“中國AIoT未來論壇”就5G作精彩分享


浙移集成參加中國智慧城市2020高峰論壇


浙移集成參加浙江省云計算大賽并獲獎


浙移集成參加“5G綻放杯”大賽并獲獎


浙移集成參加上海世界移動通信大會


浙移集成參加中國移動全球合作大會


浙移集成的發展離不開母公司管理層、各職能部門和地市公司領導的關心與支持。




母公司管理層、各職能部門和地市公司領導關心支持


浙移集成以“融學院”為載體,面向全省,訓戰結合、內外賦能;以生態為依托,廣泛交流,務實合作;以央企創企融合態文化為目標,創意活動、打造團隊;形成了一支來自五湖四海、各行各業、開放合作、充滿活力、資質豐富、團結奮進的600人DICT專業隊伍。



浙移集成充滿活力、團結奮進的專業隊伍


三年來,浙移集成規模與能力得到快速提升,項目累計承接數量超過5000個,金額超過100億,支撐項目中標率、技術分第一占比均達75%,生態合作伙伴超過1200家,多個自研產品和平臺在市場中發揮重要作用,獲評浙江省電子信息50家成長性特色企業。


浙移集成將持續構建和完善學習型組織,自找差距、自我加壓,在訓戰中歷練敢為人先、敢為人所不能、勇做120分的創新精神,以一流信息服務科技公司為目標,打造央企創企融合態文化,為網絡強國、數智浙江注入新動能,助力各行各業構建更智能、更便捷、超互聯的數智新未來。

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